Що розповісти про себе на співбесіді: самопрезентація, приклад розповіді, для роботодавця

Кожен, хто шукає роботу, повинен бути готовий до запрошення на співбесіду. Успішність його залежить від багатьох факторів. Щоб не хвилюватися, варто ретельно підготувати свою промову, адже самопрезентація на співбесіді – відмінний шанс вигідно подати себе.

Від того, наскільки вдало пройде інтерв’ю, залежить отримання бажаної посади, тому варто вивчити типові питання, які може задати роботодавець.

Самопрезентація на співбесіді: як викладати

«Розкажіть, будь ласка, про себе» – це перша фраза, яка зазвичай звучить.

Щоб не запинатися, говорити виразно, варто підготувати розповідь дому та потренуватися, імпровізація відповіді може не вийти.

Треба розуміти, що можна розповісти про себе на співбесіді. Мова повинна тривати 3-4 хвилини. Якщо роботодавець ознайомився з резюме, то потрібно намагатися його не переказувати. Всі факти з нього вже відомі. Оцінюватиметься вміння подачі себе, інтелект, правильна мова.

Починати треба з уявлення. Краще говорити на співбесіді про себе як про фахівця. Цікаво буде почути про місце навчання та місце попередньої роботи. Готуючись до інтерв’ю, можна зібрати всі факти досягнень. Варто розповісти про навички, які будуть корисні при виконанні посадових обов’язків.

Якщо працювати доводилося в декількох компаніях, треба виділити найосновніші заслуги. При великому досвіді розповідають про всі успіхи. Студентам можна представити проекти, в яких вони брали участь, тоді менеджер з підбору персоналу побачить цілеспрямованість кандидата.

В кінці коротко можна подати особисту інформацію: про сімейний статус, про хобі. Про захоплення варто розповідати, якщо вони характеризують людину з позитивного боку: любителі шахів мають високорозвинений інтелект.

На закінчення озвучують фразу: «Чи готовий відповісти на Ваші запитання».

принципи самопрезентації

Щоб правильно презентувати себе на співбесіді, треба дотримуватись деяких порад:

  • вести себе правильно;
  • мати відповідний зовнішній вигляд;
  • подавати інформацію чітко і коротко;
  • не відповідати питанням на питання;
  • озвучувати достовірні факти;
  • не вживати запозичені слова;
  • добре вивчити компанію і пропоновану посаду.

Той, хто володіє технікою самоподачі, має великий шанс на успіх. Адже враження про людину складається в першу хвилину. Від нього буде залежати хід всього інтерв’ю.

  1. Важливо представити себе на співбесіді як порядну, ділової людини. Має значення все: як сидіти, тримати руки, яку міміку використовувати. Тіло треба тримати рівно, дивитися варто співрозмовнику в очі, виявляючи інтерес до розмови. Основні моменти можна записувати.
  2. Також перше враження складається за зовнішнім виглядом. Костюм коштує підібрати відповідний статусу компанії. Увагу треба приділити взуття, яка також розповість про людину. Зачіску варто виконати в діловому стилі.
  3. Не можна розтягувати мова, додавати в неї непотрібні факти з побуту. Нецікавою буде суха біографічна інформація, варто розбавити її відомостями про свої навички та успіхи. Співрозмовник сам виділить позитивні сторони кандидата. Зайва скромність буде недоречна. Нікому не сподобається, якщо доведеться витягувати інформацію. Впевненість в собі – одне з головних якостей, яке хоче бачити менеджер з підбору персоналу.
  4. Щоб презентувати себе роботодавцю як уважного і розумного кандидата, варто його слухати.
  5. Інтерв’юер намагається побачити в претендента майбутнього співробітника, тому інформація про нього повинна бути точною. Не варто приписувати собі чужі заслуги або нагороджувати себе навичками, яких не має, адже робочий процес виявить всі слабкі сторони кандидата.
  6. Ділові люди не використовують у своїй промові слова-паразити або слова іншомовного походження. Відсутність їх при співбесіді свідчить про високий рівень культури.
  7. Треба добре вивчити інформацію про компанію. Особливо варто знати всі вимоги до пропонованої вакансії.

приклад самопрезентації

Оскільки розповідати про себе варто в певній послідовності, то можна навести приклад.

спочатку увійдіть в

«Мене звуть (ім’я кандидата). Мені (скільки) років ».

Повідомте відомості про освіту і колишній роботі

«Закінчив університет (назва навчального закладу) за сп
еціальністю маркетинг. Дуже радий, що освоїв саме цю спеціальність. 6-річний стаж роботи в компанії (назва установи) показав, що я вибрав правильний напрямок. На колишній роботі моїм обов’язком було ведення співпраці з великими підприємствами. Я домігся таких результатів (перераховуємо) ».

Варто назвати цілі, які перед собою ставите

«Ваша вакансія зацікавила тому, що на займаній посаді треба активно просувати продукт компанії. Мені це імпонує. Я люблю спілкування з людьми і маю досвід продажів ».

Вказуємо навички та вміння

«У мене добре виходить проводити різні акції, завдяки яким суттєво збільшується дохід компанії. Також можу займатися продажем товарів на виставках. Володію англійською мовою, можу на професійному рівні спілкуватися з іноземними партнерами ».

Називаємо особисті якості

«Ставлю і домагаюся нових цілей. Вмію переконувати людей. Люблю дізнаватися нове, швидко навчаюся. Чи не зупиняюся на досягнутому, тому і пішов з попередньої роботи. Сподіваюся, Ваша компанія дасть мені можливість розвиватися далі ».

Можуть задати додаткові питання: про негативні якості здобувача, про керівника старого місця роботи та ін.

Що не слід говорити

Є багато фраз, які не треба озвучувати при влаштуванні на роботу. Менеджеру варто знати лише позитивні якості претендента.

Назвіться, але не треба розповідати про проблеми в родині, про маленьких дітей, які часто хворіють. Не можна погано відгукуватися про попередню роботу, особливо про його керівника. Питання про зарплату відразу ставити не варто. Роботодавець сам його обумовить, якщо виявить цікавість до претендента. Про небажання залишатися на роботі у позаробочий час для завершення справ треба замовчувати.

Співбесіда в формі діалогу

Крім розповіді про себе можна задавати питання з метою отримання відомостей про пропоновану вакансії. Їх також треба підготувати. Не можна перебивати. Уважно слухаючи, варто згадати деякі факти з професійної діяльності.

Питати можна про робочий день, про керівника та зустрічі з ним. Цікавою може бути інформація про співробітників, про те, хто займав пропоновану посаду, причини залишення ним посади. Можна дізнатися, наскільки дана вакансія важлива для компанії, і з якими труднощами можна зіткнутися. Претендентів цікавить перспектива кар’єрного росту.

висновок

Вдалий результат співбесіди можливий при дотриманні всіх правил самопрезентації. Варто побороти хвилювання і впевнене йти до мети. Тільки ретельна підготовка сприяє ефективному результату.

Не можна забувати про техніку самоподачі, тоді бажану роботу можна успішно отримати.

Ссылка на основную публикацию