Рання профорієнтація підлітків

Проблема профорієнтації ускладнюється з кожним роком, на ринку праці з’являється безліч нових професій, але зникає ряд звичних, існували десятки років. Вибрати відповідну роботу для підлітків непросто, все залежить від його схильностей до різних видів діяльності, інтересів, оточення, а також від багатьох інших не менш важливих факторів.

Визначитися з вибором майбутньої професії непросто для підліткового віку

Як правильно підлітку визначитися з професією, щоб в майбутньому він зміг досягти успіху в тому, що йому подобається. А головне, як зробити так, щоб через 5-10 років цій людині не довелося ходити на нецікаву роботу день у день і мріяти про іншу професії.

Поради професіоналів

Сьогодні існує безліч людей, які допомагають визначитися з тим, до чого людина прагне, ким йому було б непогано стати і куди направити всю свою енергію.

Профорієнтація підлітків часто відбувається по досить стандартною схемою і включає в себе кілька простих тестів, а також розмова з майбутнім фахівцем.

Необов’язково йти на майстер-класи або відвідувати психологів, які допоможуть розібратися в собі.

Основні поради:

  • Підлітки часто змінюють свої інтереси, і це може помітити кожен батько. Тому рекомендується проводити спеціальні тести або просто розмовляти не один раз, а кілька, через певний проміжок часу. Найкраще робити це 1-2 рази на рік протягом 2-3 років.
  • Пошук спільного. Незважаючи на те що молоді люди щороку змінюють свої інтереси, в обраних і цікавих професіях часто є щось спільне. Все це можуть бути творчі професії або схильність до вирішення складних технічних завдань. Коли буде знайдено щось спільне між усіма інтересами, коло професій звузиться.
  • Не варто схиляти дитини до того чи іншого напрямку. Часто родичі або друзі намагаються допомогти підлітку, але в підсумку це його тільки плутає. Людина сама повинна обирати професію, йому належить вчиться, ходити на роботу і жити цією справою. Необхідно давати максимальну свободу вибору, але іноді процес можна трохи коригувати.
  • Підліток повинен мати можливість реалізувати себе в своїх інтересах. І чим раніше це відбудеться, тим краще. Тільки повністю занурившись в те, що цікаво, можна виявити позитивні та негативні сторони.

необхідність профорієнтації

Існує безліч програм для вибору підходящої роботи

Вибір професії дуже важливий. Щоб пом’якшити цю ситуацію і не помилитися, слід пробувати різні програми профорієнтації. Розберемося з тим, що вони допомагають зробити.

  • Вибрати мета життя. Для багатьох людей головним є досягнення певного успіху в конкретній відросли. Якщо цей шлях до успіху буде пов’язаний з майбутньою професією, то проблема мотивації відпаде, людині буде цікаво вчитися і працювати.
  • Визначити інтереси, а також слабкі і сильні сторони. Все це допомагає визначити коло майбутніх професій. Якщо дитина цікавиться фізикою, то слід вивчати всі можливі спеціальності по даному напрямку.
  • Підвищення мотивації. Програми з профорієнтації дозволяють викликати у підлітків бажання до самонавчання, а також вступу у вищі навчальні заклади.

Фактори і мотиви

Визначтеся з видом діяльності

Якщо підлітку складно визначитися, то можна розглянути мотиви, які він переслідує.

  • Матеріальний достаток (гроші). Кожен хоче мати гідну зарплату, але все ж деякі професії найбільш перспективні в цьому плані. Не варто лякатися, якщо головна мета підлітка – добре заробляти, це один з кращих мотиваторів, який змушує людей вчитися, приділяти час певної справи і досягати своїх цілей, долаючи перешкоди.
  • Соціальні мотиви. Деяким необхідно зайняти певне місце в житті, не так важливо, якою буде заробіток або скільки задоволення принесе даний процес. Багато просто отримують задоволення від усвідомлення своєї важливості у суспільстві, хай і робота неідеальна.
  • Творчі мотиви. Бажання створювати щось нове і не заганяти себе в звичні рамки офісного працівника. В основному це яскраві і харизматичні особистості, які думають, одягаються і роблять все не так, як всі.
  • Пізнавальні мотиви. Мотивацією стає максимальне поглиблення, вивчення вузької галузі. Стати кращим серед подібних – відмінний привід. Ну а якщо дана мета досягнута, то до неї додасться хороший заробіток, соціальний статус і все інше. Ось тільки шлях може бути довгим і тернистим.
  • Моральні мотиви. Бажання допомагати людям або тваринам. Важливо розуміти, що це необов’язково волонтерство, існує величезна кількість процесій, які дозволяють зробити життя людей і світ краще.

Всі мотиви пов’язані, тому найкраще виставити їх в порядку важливості для підлітка. Подібна процедура не вкаже на конкретну професію, але дасть зрозуміти, на що варто звернути увагу, а на що витрачати час зовсім не потрібно.

Методики визначення професій

Існує величезна кількість різних опитувань і тестів. Їх можна без зусиль знайти не тільки в інтернеті, але навіть на полицях книжкових магазинів. Деякі з них охоплюють всі професії, а деякі тільки певне коло. Вони призначені для тих, хто вже має загальне уявлення.

Найпопулярніші і дієві методики на даний момент.

  • Діагностика структури сигнальних систем (І.П. Павлов). Проста і популярна методика, яка допомагає визначити, до якого типу людей належить людина. Всього існує три варіанти: художник, мислитель і середнє між цими двома. Сама методика являє собою 56 простих питань, на які слід відповідати максимально швидко. Після проходження тесту складається графік, а також розшифровуються всі дані відповіді докладно.
  • Карта інтересів (А. Голомшток). Даний тест вузькоспрямований, він налічує 174 питання, за відповіді на які випробуваний набирає бали в різних категоріях. Всього існує 29 професійних категорій, кожна з яких відповідає ряду професій (спорт, хімія, будівництво). Після закінчення тесту стає зрозуміло, до яких галузей людина має явний інтерес, а які йому не подобаються.
  • Методика Л.А. Йовайши. Один з небагатьох тестів з професійної орієнтації, який включає в себе кілька варіантів відповіді. Над ними слід думати і віддавати перевагу тим, що ближче «по духу». Текст включає в себе 30 позитивних питань, які дозволяють визначити одну з шести сфер діяльності (робота з людьми, технічні інтереси, матеріальні інтереси та інше). Він дозволяє визначити не тільки сферу діяльності, але і мотивацію для конкретної людини.

А також існують десятки інших популярних тестів, які допомагають визначитися. Найкраще пройти якомога більше опитувань, щоб отримати максимально достовірні дані.

Після визначення сфери діяльності можна відрити перелік професій і вибирати найбільш цікаві. Потім можна починати вивчати їх поглиблено, щоб зрозуміти суть і визначити, наскільки це цікаво і затребуване.

Ссылка на основную публикацию